Obiettivi di accessibilità
Le pubbliche amministrazioni pubblicano nel proprio sito web il catalogo dei dati, dei metadati, e delle relative banche dati in loro possesso ed i regolamenti che ne disciplinano l'esercizio della facolta' di accesso telematico e il riutilizzo, fatti salvi i dati presenti in Anagrafe tributaria.
L'obbligo di pubblicazione sul sito web degli obiettivi annuali di accessibilità
7. Entro il 31 marzo di ogni anno, le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, pubblicano nel proprio sito web, gli obiettivi di accessibilita' per l'anno corrente e lo stato di attuazione del piano per l'utilizzo del telelavoro nella propria organizzazione, in cui identificano le modalita' di realizzazione e le eventuali attivita' per cui non e' possibile l'utilizzo del telelavoro. La redazione del piano in prima versione deve essere effettuata entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto. La mancata pubblicazione e' altresi' rilevante ai fini della misurazione e valutazione della performance individuale dei dirigenti responsabili.
Nota:
Art. 9, c. 7, d.l. 179/2012 convertito con modificazioni dalla l. 17 dicembre 2012, n. 221
Il nuovo sito istituzionale dell'Università di Pisa, completamente rinnovato nella grafica, nella struttura e nell'organizzazione dei contenuti, è attivo da maggio 2025.
L'obiettivo perseguito dal nuovo sito istituzionale dell'Università di Pisa è quello di offrire un'esperienza di navigazione più semplice e accessibile.
Accessibilità del sito istituzionale di Ateneo - link alla pagina del sito di Ateneo
Obiettivi 2021
Leggi gli obiettivi 2021 sul sito AGID
Piano per l'utilizzo del telelavoro
Il telelavoro domiciliare è una forma di flessibilità lavorativa che permette al dipendente di svolgere le prestazioni dal proprio domicilio.
Grazie al supporto di tecnologie della comunicazione che consentano il collegamento con l'Amministrazione, il lavoratore potrà svolgere a distanza le attività lavorative individuate e concordate con i Responsabili.
Il telelavoro domiciliare è disciplinato da apposito accordo collettivo integrativo stipulato in data 26 novembre 2024 (Contratto collettivo integrativo in materia di lavoro da remoto).
Possono presentare domanda di telelavoro domiciliare tutto i dipendenti inquadrati in ciascuna delle aree previste dal C.C.N.L., purché svolgano attività giudicate telelavorabili e siano stati individuati dal responsabile della struttura di appartenenza obiettivi conseguibili con le medesime attività.
Il numero di postazioni di telelavoro domiciliare viene deliberato dal Consiglio di amministrazione in tutto e soggetto a verifica trascorso un biennio dall’applicazione.
Le unità di personale in telelavoro domiciliare alla data del 31 dicembre 2025 sono 61.
